东城区领导此行旨在深入了解企业经营发展与科技创新情况，双方就优化营商环境、推动AI+人力资源服务赋能区域产业发展等议题展开深入座谈。

李贤威带领领导一行参观了云生全球创新中心，全面介绍了云生集团发展历程、战略布局与核心业务体系。作为国内“AI+人力资源”领域的创新引领者，云生集团创立以来始终以“让社会更高效”为使命，坚持以AI驱动人力资源服务效率提升，构建起“天网+地网”一体化数字人力服务生态。依托自主研发的HRWORK人事通平台、AI数字员工HR智能体等产品，云生集团已形成覆盖人事、人才、人效三层的全场景AI+人力解决方案，服务网络遍及全球158个国家和地区，拥有超过500个直营分子公司，累计服务超25000家企业与300万雇员。

李贤威重点汇报了云生集团北京公司的发展规划，感谢了东城区对北京公司近年来的支持与帮助。他表示，东城区作为首都功能核心区，产业基础雄厚、营商环境优越，云生集团将充分发挥“AI+人力资源”核心技术优势与全球化服务能力，深度融入东城区“321”现代化产业体系建设，聚焦金融、文化、科创等主导产业，人工智能、科技服务、医药健康、智能制造与装备等前沿产业领域，以数字化、智能化人力资源服务助力区域企业降本增效、优化人才配置，为东城区高质量发展与产业升级注入新动能。

王佑明一行认真听取介绍，对云生集团在AI+人力资源领域的创新成果与全球化布局给予高度认可。王佑明详细介绍了东城区经济社会发展情况、“321”产业体系布局，关切询问云生集团北京公司在运营发展、政策对接、人才引育等方面的需求与建议。他表示，人力资源服务是推动经济社会高质量发展的重要支撑，云生集团AI+人力资源的战略发展方向与区域产业发展高度契合，希望企业继续发挥优势所长，共促区域经济稳增长。东城区将持续深化企业服务，主动靠前、精准施策，全力解决企业发展难题，为云生集团等优质企业在东城深耕发展提供全方位保障与支持，推动政企同心、携手共赢。

此次走访调研，进一步拉近了政企距离、凝聚了发展共识。未来，云生集团将以此次交流为契机，持续深耕AI+人力资源技术创新，加快北京公司业务拓展与能力升级，积极对接东城区产业发展需求，以数智化服务赋能区域人才生态建设与产业高质量发展，为东城区建设首都核心区现代化产业高地贡献更大力量。