11月14日下午，“南京西路——苏河湾国际法律服务集聚带党建共同体首场活动”成功举办。本次活动由静安区司法局党委指导、静安区律师行业党委主办，中国上海人力资源服务产业园区综合党委与上海瀛东律师事务所党总支联合承办，以“法智同行·才聚静安”为核心，搭建起法律服务与人力资源行业深度融合的交流平台。

云生集团创始人、CEO李贤威受邀出席活动，在“前沿对话：智汇静安”环节担任分享嘉宾，从AI的前沿视角切入，分析了人力资源数字化转型的核心逻辑与落地和路径。

静安区司法局党委委员、副局长、区律师行业党委书记廖志鸿为活动致辞，从高屋建瓴的角度，深刻阐释了党建引领下法律服务与人力资源深度融合的创新新路径，不仅为南京西路苏河湾国际法律服务带党建共同体建设指明了方向，更为我们描绘了法律服务与人力资源产业同频共振的生动图景。

中国上海人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤就《加强党的建设促进园区发展》进行发言，深刻论证了人力资源服务产业园区在建设过程中是凝聚人心、赋能发展的重要抓手，证明了党的建设和行业发展同频共振所能产生的巨大能量。

李贤威本次分享的主题是《AI Agent赋能人力资源趋势与实践》，分享内容既有AI技术赋能的创新思考，也有云生十年AI实践层面的宝贵经验，让在场来宾对AI如何重构人力资源管理，激活组织效能有了更清晰的认知。

李贤威指出，AI Agent正重构人力资源管理模式，打破场景与时空限制。以招聘场景为例，从智能简历筛选、跨场景候选人沟通，到员工自助咨询，AI Agent能承接高频重复工作，释放HR 核心价值。实践中，其通过精准匹配供需、实时响应需求，降低企业人力成本，提升招聘效率与员工体验。未来，AI Agent将更深度融入人力资源全流程，成为组织人才发展的核心助力。

云生集团自创立起就坚定以数字化为方向，重塑人力资源服务模式。云生集团打造的云生AI数字员工和HR智能体，在第二届全国人力资源服务创新创业大赛中获成长组特等奖，其覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资，用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。

随后在“聚势共赢:手册发布”环节，李贤威与上海瀛东律师事务所等单位代表共同上台发布了《企业法律风险防范问答手册》电子手册。

据了解，“南京西路-苏河湾国际法律服务集聚带党建共同体”今年5月成立，旨在把党建工作成果转化为服务国家重大战略和经济社会发展大局的实际行动，进一步密切与其他行业组织的联建共建和良性互动。本次活动就以党建为纽带，实现了法律服务与人力资源行业的深度对话与资源整合。

跨领域协作是产业升级的核心驱动力，是构建企业合规发展生态的关键一步。未来，云生集团将继续深化与法律界的合作，通过跨界对话，推动人才服务与法治建设同频共振，为各类组织的稳健成长提供双重保障，为企业提供更加智能、高效的合规解决方案，助力行业生态向更规范、更高效的方向迭代升级。