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或许,你正面临着这些难题

Maybe you're having these problems.

缺人手

HR团队人员配置有限,身兼数职分散精力人力资源管理;
制度不健全,招聘效率低、用工风险高;
简历杂乱重复,筛选入库耗时耗力。

缺简历

招聘渠道少,简历获取难,招聘进度迟缓;
雇主品牌号召力弱,人才吸引难;
所获简历与招聘岗位不贴合,缺乏有效人才;
简历储备有限,企业人才库形同虚设。

招聘通

提供人才招聘流程外包,短期灵活用工等服务,
HR可登录HR Work平台处理招聘相关工作

申请体验
招聘流程外包(RPO)

提供整体或部分定制招聘流程外包,帮助企业提升招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果,实现削减招聘成本,缩减招聘时间,提高招聘质量。

WE CAN PROVIDE...

我们提供
  • 招聘全流程外包服务
  • 校园招聘服务
  • 招聘流程订制服务
  • 非一线城市招聘流程外包
  • 专项招聘流程外包服务
灵活用工

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包,帮助企业解决紧急用工缺口,降低用工风险及用工成本。

我们提供

人才派遣

岗位外包

业务外包

便捷的工作平台

助HR在线轻松的处理招聘事宜

招聘通,不仅是人才招募
优化企业成本

节省了大量操作型工作需要配置的岗位,降低人力成本;节省HR在招聘过程中的时间精力,实现人效最大化。

提升HR管理层次

帮助HR摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

获得专业管理技术平台

企业无需投入巨额资金采购平台及相关硬件,也无需日常自行维护,通过SaaS平台即可享受高效的人事管理。

降低管理风险

劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过招聘通服务,可消除管理盲区,降低风险,缓解压力。