近日，由北京国际商会出海服务专业委员会联合海淀区金融服务办公室、中关村科学城管理委员会、中国银行股份有限公司北京海淀支行共同主办的 “金融赋能，科创出海——‘创融海淀’交流会”在北京成功举办。

北京国际商会出海服务专业委员会主任谢作强、副主任张聪、北京市海淀区金融服务办公室主任杨颖和50余名企业代表参会。

云生集团服务中心副总裁刘丰枝受邀参加活动，并针对全球人才管理难题进行主题分享，提出人力资源数智化解决方案。

刘丰枝的分享主题为《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》，他指出，随着中国企业出海潮逐渐扩大，越来越多的中国企业面临着人才“选用育留”等方面的管理挑战。出海人才招聘要确保收益和在海外的竞争力，企业内部的合规体系也不容忽视，语言障碍、文化价值观差异等问题更是企业全球化管理中最难逾越的障碍。

面临这些挑战，刘丰枝谈到，通过AI技术，企业可以实现全球招聘需求的精准匹配，降低沟通与运营成本。云生AI数字员工“小海”熟知158+个国家及地区的法律法规且精通多种语言，可以为用户提供智能AI咨询服务。云生AI的能力在政策解读、风险评估和流程优化中的优势明显，为企业出海提供了坚实的技术保障。

为避免出海过程中多走弯路，越来越多的出海企业选择借力专业服务机构为其保驾护航。云生集团就在2022年推出了出海品牌“出海易Chuhaiyi”，正式开启了云生以数智化力量助力中企出海的征程。出海易Chuhaiyi具备全球雇、全球薪、全球佣、全球增值四类服务，结合线上系统+线下服务，为企业提供合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，助力中国企业“走出去”，目前云生AI+人力资源服务已能够覆盖全球158个国家和地区。

通过参加本次活动，云生集团可全面了解首都企业在国际化发展进程中面临的痛点与挑战，并基于此提升资源整合能力，打造更完善的出海服务生态，助力更多企业开拓海外市场。