5月18日，工业和信息化部人才交流中心副主任曾卫明、博汇人力资源服务（北京）有限公司创始人田辉、莱茵科斯特（北京）智能科技有限公司总裁唐军、中国人才交流协会会员部部长孔祥中一行领导莅临云生集团旗下职得干调研走访。云生集团职得干事业部总经理邓丽、副总经理周琴、平台推广总监段虹瑕、高级大客户经理郭小霜热情接待了领导一行。

邓丽带领领导一行参观了职得干公司环境，介绍了云生集团的发展历程、产品服务、市场拓展、所获荣誉等情况，并介绍了职得干的产品特点、服务优势、人力资源应用场景。邓丽谈到，云生自成立以来持续在“AI+人力资源”领域深耕与创新，将云生AI能力和HR智能体产品深入人事、人才、人效三层业务场景，其中，以“AI+人才”的“职得干”一站式创新人才服务和招聘平台、“招聘云”一站式AI招聘聚合管理云平台和“就业通系统平台”一站式政府公共就业服务解决方案，能够满足企业在人才层的需求。

曾卫明听取汇报后肯定了云生集团的发展成果，进一步了解了职得干在招聘业务上的新方式、新做法，就“工信就业品牌建设”询问了意见、建议，并探讨了针对海外、硕博等高层次人才的招聘服务模式。曾主任表示，通过实地考察云生集团职得干，对AI和智能体在人才招聘与管理上的应用情况有了直观而深刻的认识，期待未来能与云生集团达成更深层次的联系与合作，共同为企业和人才提供更高质量的服务。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，数款HR智能体产品以“AI+人力”领跑行业。

由云生倾力打造的“职得干”一站式创新平台，是以AI数字化技术驱动的、线上线下相结合的创新人才和招聘平台，通过AI技术和HR智能体产品撮合招聘求职市场两端，不断优化招聘求职的效率与体验。职得干平台凭借其优异的产品性能和服务表现，荣获首届长三角C9联盟人力资源服务创新创业大赛一等奖、中国企业报“2024数智强企创新发展案例”等权威奖项。