近日，北京市公共人力资源服务中心副主任蔡仑，规划财务处处长王大亮，人事人才服务处副处长冯宝成，档案服务处副处长耿常嵇，档案管理处干部张娜，规划财务处干部龚伊彤，西城区人力资源公共服务中心副主任丁涵，丰台区人力资源公共服务中心副主任李珂，北京劳动保障职业学院专任教师许东黎一行领导莅临云生全球创新中心调研学习。北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈陪同调研。云生集团市场总监张建生热情接待。

北京市公共人力资源服务中心领导此行旨在调研学习云生集团“云技术+互联网平台”在人力资源、科技和民生等领域的研发应用成果。

张建生带领领导一行参观了云生全球创新中心，介绍了云生集团的发展历程、产品服务、市场拓展、所获荣誉等情况，就云生数字化人力资源服务模式、全球化服务能力、AI和HR智能体产品创新等方面做了详细介绍。据介绍，云生集团目前与内蒙古呼和浩特、四川成都、江西赣州等地人力资源公共服务机构合作打造公共就业服务平台，在助力稳定和扩大就业方面，云生的就业通平台可以助力各地深入推进就业服务数字化、标准化、体系化，促进人力资源供需有效匹配。

通过创新中心的数字化设备，张建生向领导们演示了小云、小职等云生AI数字员工，详细介绍了云生集团的HR智能体产品。张建生表示，云生自成立以来持续在“AI+人力资源”领域深耕与创新，将云生AI能力和HR智能体产品深入人事、人才、人效三层业务场景，“AI+人事”服务云平台“HRWORK人事通”，满足企业在人事层的需求；“AI+人才”的职得干、招聘云和就业通系统平台等满足企业在人才层的需求；“AI+软件”的易搭云、人效云和人事云D-HR系统平台助力企业在人效、数智化和咨询上的发展需求。

蔡仑表示，市、区公服中心作为承担人力资源公共服务工作的重要部门和窗口单位，工作成效和服务质效关乎首都高质量发展、关乎民生、连接民心。上海的人力资源服务业处于国内领先水平，可借鉴其发展成功经验，通过调研云生集团基于AI技术的人力资源产品和先进理念，深入交流、坦诚沟通，为未来的合作奠定了坚实的基础，期待双方共同推动北京市人力资源公共服务事业取得新成效。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员。

云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR智能体，覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记，云生AI数字员工和智能体获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖，以“AI+人力”领跑行业。