12月10日，由四川省宜宾市人社局领导带队，宜宾市各区县人社局代表、人力资源服务机构代表组成的行业参访团一行莅临云生全球创新中心参观学习。云生集团市场总监张建生热情接待了参访团一行。

宜宾市人力资源行业代表团此次到访云生集团，是2025年宜宾市人力资源服务业赋能制造业高质量发展交流活动的重要组成部分，旨在与上海优秀的人力资源服务机构共谋发展，为两地的交流与合作带来新的契机。

张建生首先带领代表团一行参观了云生全球创新中心，介绍了云生集团的发展历程、产品服务、市场拓展、所获荣誉等情况。他谈到，AI技术和HR智能体正深刻改变传统人力资源服务的运作方式，但其核心价值在于赋能企业，帮助其构建更加智能、高效的人力资源管理体系，而非替代人力资源服务的本质功能。

通过创新中心内所展示的就业通一体机，张建生对多个云生HR智能体以及小职、小云、小海等云生AI数字员工进行了互动演示，详细介绍了云生集团的AI数智化产品，展现了云生强大的科技创新能力。

张建生表示，云生集团实施“AI+人力资源”战略发展方向，通过借助AI、大数据等技术能力进行科技创新，将人力资源服务模式从人力输出转变为技术输出，为新质生产力领域企业降低劳动成本和管理成本。未来云生集团可以与宜宾市积极开展人力资源各类合作，进一步加强与宜宾市政企之间的交流，推动人力资源行业健康有序发展。

参访团一行认真听取了云生集团的介绍，详细了解了云生AI在人力资源服务各应用场景中的成功案例。参访团代表就实际工作中遇到的困境进行了分享和探讨，并表示云生集团的AI数智化产品及行业创新实践极具借鉴意义，通过此次交流学习，上海行业领军企业的先进做法为宜宾的人力资源服务业发展提供了宝贵的经验参考，帮助探索人力资源服务如何更好地完成转型升级，推动人力资源与实体经济的深度融合发展。