今秋，云生集团收到来自上海市就业促进中心的感谢信。信中对云生集团在AI赋能就业服务领域的专业支撑与全力配合给予高度认可，对双方携手推动政务服务创新、破解就业结构性矛盾的合作成果予以充分肯定。

人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在解读党的二十届四中全会精神时指出，要深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，推动就业质的有效提升和量的合理增长，让广大劳动者好就业、就好业。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》对促进高质量充分就业进行重要部署，明确把健全高质量充分就业促进机制作为重要的改革任务，提出了就业领域的重点改革举措。

AI技术的迅猛发展为政务服务升级提供了关键动能。上海市人力资源和社会保障局响应市委“人工智能赋能业务发展”的总体要求，积极推进“人工智能+政务”应用服务，聚焦人力资源供需不匹配的核心痛点，着力优化就业服务效能。在此背景下，云生集团与上海市就业促进中心达成深度合作，共同探索AI技术在就业服务中的创新应用。

合作过程中，云生集团创始人、CEO李贤威，CTO吴斌牵头组建专业大模型技术服务团队，汪海志、李树清等核心成员全程参与，以“就业通”产品的技术架构为基础，凭借在人力资源领域的深厚积淀与过硬的技术服务能力，提供了全流程专业化支撑，有效破解了传统就业服务中信息不对称、匹配效率低等难题。

依托“就业通”整合多个云生Al Agent的特点，基于十多年人力资源服务数据库和超过16个全行业冰山上下胜任力库、8800余全行业知识库、2000余岗位技能库的积累，云生团队从岗位胜任力模型的精准构建，到大模型的开发与部署，再到MAP平台的顺畅对接，层层突破技术难点。

在“乐业上海第一站”的公共招聘岗位解析、简历解析、人岗智能匹配等核心应用场景建设中，团队提供针对性指导与技术保障，助力全市首个面向市民的AI政务应用成功落地在“乐业上海第一站”，为求职者与企业搭建起高效对接的智能桥梁。

此次合作的成功落地，是政企协同创新的生动实践，获赠感谢信，既是对云生集团技术实力与服务品质的认可，更是对企业社会责任担当的肯定。

未来，云生集团将继续深化与政府部门的合作，以满足人民对美好生活的向往为出发点，持续完善AI技术在就业服务领域的应用场景，不断提升人岗匹配精准度、就业服务覆盖面，为促进高质量充分就业注入更强科技动能。同时，集团将立足上海、服务全国，以技术创新助力人力资源市场优化升级，为上海“五个中心”建设、高水平人才高地建设贡献更大力量。