最新放假通知来啦~

12月底就有假放！

2024年的第一个假期！

有计划回家或旅行的宝

现在就可以计划起来了

根据国务院办公厅有关通知

2024年元旦放假时间为

1月1日放假，与周末连休即

2023年12月30日至2024年1月1日

拼假攻略：

2024年1月2日-1月5日请假4天

加上1月6日、1月7日两天周末

可连休9天

再来回顾一下

2024年节假日的放假安排

↓↓

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

打算假期自驾出游的朋友注意啦

元旦假期高速公路不！免！费！

根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

所以元旦节上高速公路还是要正常交通行费的。

2023年即将完结

打工人们别忘了还有

年假可以休哦

年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

休假期限具体为：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

职工累计工作已满20年的，年休假15天。

◆年休假没休完怎么办？

按照《职工带薪年休假条例》第五条，对于员工当年未休完的年休假有两种处理方式：

1、第二年补休

“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

2、补偿工资

“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

元旦加班工资

根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三种工时制度的加班工资计算：

计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

本文来源：上海本地宝、上海人社