4月26日，由云生集团及旗下LAOFA劳法云平台、出海易联合主办，无锡市人才集团有限公司、江苏无锡人力资源服务产业园协办的“2024企业全球用工合规趋势分享会”无锡站圆满落幕。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局党委委员、副局长严锡峰出席活动并致辞。无锡市梁溪区人力资源和社会保障局工伤认定科副科长沈滨，云生集团劳法LAOFA总经理、陕西公司总经理龚霞，云生集团财税事业部总经理彭芬先后做精彩的主题分享。

龚霞首先带来《效能之钥：数智合规平台助力人效提升》的主题分享。调研数据显示，超六成的企业密切关注人效，在追求人效提升的过程中，企业普遍认为数字化、流程优化和组织精进是三个至关重要的维度。龚霞谈到，人力合规将助力人效提升，从而实现企业的可持续发展。人力合规包括程序合规、内容合规、实施合规三要素，传统人力合规正面临复杂的管理挑战，数字化转型势在必行。LAOFA劳法云平台应运而生，融合互联网平台+Al技术创新，专注于人力资源线上+线下一体化高效服务落地，依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式将HR劳动关系全生命周期合规管控数字化。

彭芬带来《数智时代下人业财合规之路》的主题分享。彭芬首先介绍了全球两大税务征收体系，随后介绍了中国税务的发展历程和未来趋势，她指出，在日趋愈紧的国内税务环境下，企业要完善税务风险管理体系，注重合规和风险的事先防范，关注税务政策和行业监管的最新动态，及时调整企业经营管理，做到业财合规管理规范。

沈滨带来主题分享：《劳动关系法律风险防范》。沈老师摘录了《劳动合同法》中的重要条款一一进行详尽的分析，并列举了七个真实劳动案例，生动讲解了劳动关系中的法律风险该如何防范。

此次分享会得到了与会企业的高度认可。不少与会者表示，通过此次分享会，对劳动法、劳动合同法、财税管理等企业合规管理知识有了更深入的认识。主办方表示，希望通过分享会的持续举办，帮助企业充分了解企业合规管理的必要性、重要性和紧急性，当前形势下，企业不仅要追求经济效益，更要注重依法合规经营，以保障员工的合法权益，促进企业健康发展。

2024企业全球用工合规趋势分享会已顺利完成西安、福州、成都、太原、厦门、无锡六站，接下来还将在北京、宁波、杭州等城市巡回举办，每一站都将力邀知名学者、企业高管、法律专家等嘉宾，通过具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趋势判断等，为中国企业在全球范围内的合规经营保驾护航。

5月17日，2024企业全球用工合规趋势分享会将来到北京！报名通道即将开启，敬请期待！请持续关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！