9月12日，“AI智启 人力赋能——首届人力资源智能体发布暨产业发展供需对接交流活动”在中国济南人力资源服务产业园成功举办。济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国，历下区委常委、副区长赵冬梅，山东省国控企业管理有限公司党委书记、董事长王忠民参加活动。

云生集团作为承办单位之一，在会上发布了HR智能体产品，并深度参与多项核心环节，为人力资源产业智能化转型注入新动能。云生集团副总裁刘丰枝代表集团参与大会启动仪式。

活动由山东省人力资源和社会保障厅指导，济南市人力资源和社会保障局、历下区人民政府、山东省国控企业管理有限公司主办。

云生集团此次发布的人力资源数智化产品包括有“社保医保公积金智能体”和“LAOFA劳法云平台”。“社保医保公积金智能体”是国内首个覆盖全国212个地区社保局、医保局、公积金管理中心的HR智能体，针对企业人事管理工作普遍存在的难点痛点，“社保医保公积金智能体”可帮助企业高效完成复杂的五险一金缴交经办工作。

“LAOFA劳法云平台” 融合互联网平台+AI技术，以劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品一站式解决企业全生命周期用工风险，专业咨询服务团队和HR智能体365天陪伴式服务，极速响应，帮助企业实现零风险、零争议，为企业用工合规管理保驾护航。

大会现场，云生集团与山东省国控企业管理有限公司达成战略合作，云生集团副总裁刘丰枝和山东省国控企业管理有限公司党委书记、董事长王忠民代表双方上台签约。此次战略合作旨在促进人力资源供给与市场需求高效匹配，将聚焦人力资源服务全链条优化，结合双方在技术研发、产业资源、管理咨询等领域的优势，共同探索AI技术在人力资本管理场景中的深度应用。 

在行业分享环节，刘丰枝发表题为《AI时代的人力资源创新》的主题演讲。演讲中，刘丰枝结合云生集团在人力资源数字化服务领域的实践案例，深入剖析了AI技术如何重塑人才招聘、人事管理、人效提升等人力资源工作。他指出，随着人工智能技术的快速发展，人力资源服务正从“人工驱动”向“数据驱动+智能决策”转型，云生集团将持续加大技术研发投入，推出更多贴合企业需求的智能化产品与服务，帮助企业在数字化转型中提升人力资本竞争力。

此次活动的成功举办，为人力资源产业搭建了交流合作、创新发展的平台。云生集团HR智能体产品的落地，不仅体现了科技赋能人力资源的广阔前景，也助力济南在推动行业数字化、智能化转型中取得扎实成效。通过深度参与项目签约、产品发布、行业分享等环节，云生集团充分展现了其在AI技术应用、产业资源整合方面的优势。

未来，云生集团将继续加强与政府、企业、行业伙伴的合作，持续推动人力资源服务模式创新与技术升级，为济南打造立足济南、辐射山东、影响全国的人力资源服务高地，为强省会建设提供有力人力资源支撑。