近日，宁波银行组织中国企业家代表团赴印度尼西亚开展商务考察活动，期间举办了印尼用工政策专题分享会。云生集团海外业务总监汪鸿雁受邀参加此次考察，并在专题分享会中向参与考察的中国企业深入解析了印尼劳动力市场环境及用工政策，为企业提供了精准政策指引。

作为东南亚人口红利最显著的国家之一，印尼劳动力规模超2.7亿，但用工制度与中国存在显著差异。分享会上，汪鸿雁详细解读了印尼在薪资与合同管理、社保与福利体系、解雇风险防控等方面的用工政策，并介绍了云生集团出海易Chuhaiyi合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案，可为出海企业在海外不同阶段的拓展提供人力布局。

出海易Chuhaiyi具备全球雇、全球薪、全球佣、全球增值四类服务，结合线上系统+线下服务，一站式助力中国企业“走出去”，持续深耕海外用工合规管理、跨境人员派遣落地及属地化人员的选育用留，以全链条人力资源服务护航企业全球化布局，共同赋能中国企业在人才战略层面实现真正的全球化跨越。

针对全球各地不同的用工政策，云生AI数字员工“小海”都能提供咨询服务并应答自如。基于AI大模型技术，“小海”能够智能分析和处理全球各地的用工合规、税务、福利等政策信息，目前已能熟知全球158+个国家及地区的法律法规。“小海”的语言能力也很强，可以用多语言进行回答。

云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业，近200W企业雇员。

自2022年推出出海品牌“出海易Chuhaiyi”以来，云生集团与国内外众多专业机构搭建了跨境服务生态，累计参与了百余场出海生态分享活动。此次印尼考察行是云生集团进一步深化与当地战略合作伙伴的一次重要活动，也为企业提供基于云生AI智能体服务的一站式解决方案。

未来，云生集团将持续通过优化数字化平台赋能、跨境资源联动及产品创新，助力中国企业在东南亚市场实现从“走出去”到“扎下根”的跨越式发展。