9月17日，由天目西路街道党工委、办事处指导，云生集团和出海易Chuhaiyi主办，京师律师事务所、海略咨询协办的上静“申”活节系列活动——“新局出海 智领全球”2025中国企业出海前瞻上海分享会在上海人才大厦22楼云生全球创新中心成功举办。

活动聚焦“出海”与“AI”，邀请云生集团海外业务总监汪鸿雁，京师（上海）律师事务所涉外业务指导委员会执行主任魏心舒，海略咨询主理人、全球首席调研员焦阳三位业内专家探讨全球化浪潮下企业出海路径及人力资源管理新策略，为企业出海发展注入智慧动能。

汪鸿雁首先带来《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》的分享。汪鸿雁围绕中企出海全球化洞察、海外用工常见的痛点及挑战、出海易Chuhaiyi AI服务平台介绍等方面展开分享。她剖析了数智化服务如何打破出海人力管理边界，从海外团队招聘适配，到薪酬、合规管理全流程，出海易Chuhaiyi具备全球雇、全球薪、全球佣、全球增值四类服务，结合线上系统+线下服务，一站式助力中国企业“走出去”，帮助企业优化资源配置、提升管理效率。

魏心舒带来《中国企业“走出去”——用工合规挑战与防范》的分享。她指出随着中企海外投资持续增长，跨境用工已成为企业“走出去”过程中的重要挑战。当前，出海企业普遍面临劳动关系认定复杂、薪酬支付合规、解雇保护严格、东道国劳工政策差异等多重风险。魏律师建议，企业应提前开展劳动法律尽调，优先考虑属地化用工，建立规范的跨境人力资源管理体系，并借助专业机构规避合规陷阱，以实现海外用工的平稳与合法运营。

焦阳带来《企业出海可行性调研的策略》的分享。他指出当前中国企业出海正处于快速发展阶段，对外投资规模位居全球第三，覆盖“一带一路”等多类地区，但仍面临诸多挑战。焦阳以印度尼西亚为例，通过真实案例指出系统化市场调研对规避风险、明确方向具有关键作用，AI正显著提升出海调研效率，AI数字员工可为出海企业提供决策支持，推动出海服务向智能化、平台化方向发展。

分享环节后，参会企业代表围绕出海痛点、创新实践交流展开积极交流互动。云生集团联合天目西路街道举办此次分享会为中国企业出海搭建交流平台，汇聚专业智慧，助力企业明晰出海路径、应对管理挑战，在全球化浪潮中把握新局，驶向海外发展新蓝海。