2月5日，由上海市静安区人社局主办的“数智转型·协同创新”人力资源服务业高质量发展新生态活动在静安举办。云生集团CTO吴斌受邀出席活动，在现场发布云生“招聘云”平台，“招聘云”也作为首批人力资源服务数智化应用场景产品之一亮相“静选好市”。

上海市人力资源和社会保障局副局长李炜，静安区委常委、常务副区长傅俊出席活动，共同见证首批人力资源服务数智化应用场景产品发布。这些产品既是静安区人力资源服务业数智化转型的阶段性成果体现，也是“静安HR+AI智能体”攻坚行动与区块链技术融合应用工程的生动实践。

招聘云整合了全流程自动化的多个云生AI Agent，包括岗位画像智能体、人才画像智能体、对话意图识别智能体、人岗匹配智能体、岗位咨询智能体、全网寻访初筛智能体、AI初面智能体、面试邀约智能体，以及AI数字员工“小职”，形成多维度智能协同体系。吴斌以一家IT行业的客户案例为例，对企业HR使用招聘云前后的数据进行对比，通过AI技术赋能与模式创新，招聘云实现了显著的降本增效成果，让企业以更低成本获得更高招聘回报。

吴斌表示，云生集团以“AI+人事、人才、人效”三层体系为核心战略，AI智能体的应用贯穿这三个层面。“招聘云”平台是“AI+人才”层的核心产品之一，通过招聘AI智能体的赋能，HR从业者无需再花费大量时间筛选简历，摆脱“键盘劳动密集型”工作，从而聚焦于更有价值的工作。