9月10日，由深圳市南山区人力资源局指导，云生集团、广东华商律师事务所联合主办的“智税护航·合规破局”《劳动争议司法解释(二)》深度解读及合规转型分享会在深圳南山区深圳湾科技生态园成功举行。

活动邀请到云生集团财税事业部总经理彭芬，广东华商律师事务所执业律师、一级企业人力资源管理师、龙华区企业人资服务协会法律顾问、福田区和谐劳动关系产业园区劳动法专家张晓辉作精彩主题分享。活动聚焦于企业用工与税务合规两大热点，吸引了来自各行各业近百名企业高管、人力资源和财务负责人参与。云生集团深圳公司总经理林清霞出席活动。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年8月1日发布，并于9月1日起正式施行，而今年6月底发布的国务院令第810号文备受关注，互联网平台信息报送的规定从10月1日起执行，对企业多元化用工，特别是灵活用工影响深远，本次举办分享会旨在帮助企业从容应对政策变化，增强企业应对变化的信心。

张晓辉律师首先带来“《劳动争议司法解释二》与《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》深度解读与企业合规”的主题分享。张律师拥有十年以上人力资源与劳动争议处理经验。他从混同用工、劳动合同继续履行争议、竞业限制、社保弃缴协议无效、超龄用工等五大实务难点入手，结合真实案例提出具体风控策略与应诉建议，帮助企业厘清在新政背景下的法律责任与操作路径。

随后，彭芬带来题为“互联网平台涉税新规深度解析与合规实战”的分享。作为国内灵活用工领域的早期从业者，彭芬长期深入研究国内外灵活用工政策动态，她就2025年最新涉税政策核心要点与行业影响、互联网平台信息报送合规指南、灵活用工常见税务申报难点等议题，提出了一套从政策解读到技术工具落地的完整解决方案，尤其对无技术基础企业如何快速接入合规系统提出了切实建议。彭芬还介绍了云生旗下多米云、云记账、企付通等数字化平台及一站式解决方案。

会后，参会企业代表纷纷表示收获颇丰。一位企业代表表示：“司法解释（二）刚实施不久，这次分享会非常及时，二位讲师对新规解读清晰到位，对我们正在调整用工模式的企业有很大启发。”

本次活动不仅是政策解读的分享会，更成为企业、律所、政府与人力资源服务机构之间交流协作的平台。云生集团未来将持续推出系列政策解读与实务课程，帮助企业把握法规动态，有效提升劳动用工风险防范意识，助力企业合规经营和可持续发展。