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云生集团出海易Chuhaiyi出席“丝路护航”实务培训活动,助力浙企防范印尼用工风险

2025-09-10

近日,由浙江省投资促进中心主办,浙企出海综合服务港承办的“丝路护航”系列活动之印尼镍矿产业合作风险防控与合规实务培训(线上)成功举行。

云生集团海外业务总监汪鸿雁受邀担任分享嘉宾,与企业代表一同通过线上参会,助力浙企精准把握印尼镍矿产业投资机遇、防范合规风险。

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浙江省投资促进中心袁晖副主任致辞,介绍了浙江省海外综合服务体系内容及其落地平台港站和开展的系列出海服务。

汪鸿雁此次带来的分享主题是《印尼用工陷阱规避及劳务派遣相关分享》。今年5月,汪鸿雁曾赴印度尼西亚开展商务考察活动,她结合详实的案例,针对印尼劳动力市场环境及用工政策,为企业提供了精准政策指引。

汪鸿雁指出,印尼是一个拥有巨大潜力与多元文化的国家,不仅是东南亚的经济与政治中坚力量,也是在全球具有重要影响力的新兴经济体。人口红利与资源优势并存,改革与挑战交织,企业出海印尼,需深度了解其文化、多元治理与地方差异性。

汪鸿雁详细解读了印尼在薪资与合同管理、社保与福利体系、解雇风险防控等方面的用工政策,并介绍了云生集团出海易Chuhaiyi合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案。据介绍,出海易Chuhaiyi具备的“全球雇、全球薪、全球佣、全球增值”四类服务,可以为企业在海外不同阶段的拓展提供人力布局。其配套的AI数字员工“小海”熟知158+国家及地区的法律法规且精通多种语言,可以为用户提供各国用工政策查询、雇佣成本测算、全球假期查询等智能AI咨询服务。

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出海易Chuhaiyi为全球158个国家和地区的企业提供服务,在印尼设有直营分支机构,除此之外还在中国香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国等地有所布局,全面赋能中企出海。凭借其AI技术优势和高质量服务,出海易Chuhaiyi在第九届人力资源服务创新创业大赛首届出海服务专项赛中获得一等奖。

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同时,汪鸿雁还就对外劳务派遣的政策和流程进行了分享。她指出,随着企业出海需求日益增多,对外劳务输出也成为企业需要重点关注的合规性问题。企业应严格遵循《对外劳务合作管理条例》相关流程和规定,并动态关注目的国的政策变化,有效防控风险,实现对外劳务合规派遣。2024年,云生集团获得了对外劳务合作经营资格证书,向国外输送国内劳动力的同时,为企业的跨境合规保驾护航。


关于云生集团

云生集团成立于2015年,为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务,目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司,累计服务海内外24000余家企业,近200万企业雇员。


云生集团始终视创新为源动力,AIGC时代,打造了云生AI数字员工和HR智能体,覆盖招聘、社保医保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节,帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业,实现数字化管理赋能。云生AI大模型通过了上海市生成式人工智能服务登记,云生AI数字员工和HR机器人获得了全国人力资源服务创新创业大赛特等奖,以“AI+人力”领跑行业。