近日，云生集团受邀参与上海市人社局“乐业优+・职播未来”直播带岗专项活动，这是集团今 年以来第二次与市人社局携手搭建就业桥梁。

市人社局自今年3月起组织开展“乐业优+·职播未来”——2025年上海市人力资源企业直播带岗系列活动，旨在落实好“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”要求，有效提高人岗匹配效率，推动人力资源服务业助力实现更高质量就业。活动通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、哔哩哔哩平台同步直播。

云生集团通过此次直播带岗活动带来3家优质企业的15个不同岗位、700多个就业机会，涵盖人力资源、互联网电商、新能源汽车等行业的优质企业。云生集团交付中心高级总监陆国华详细介绍了招聘企业及岗位信息，不少求职者通过直播间预留的报名通道提交求职申请，初步达成就业意向。

参与直播带岗活动是云生集团拓展优质招聘渠道、优化人才引入模式的重要实践，一方面助力企业更便捷地吸纳人才，另一方面也让求职者快速了解企业的人才需求、找到心仪的岗位。相较于传统招聘形式，直播带岗凭借直观性、互动性优势，既能让求职者全方位了解岗位职责、薪资待遇、发展前景等关键信息，也能帮助企业快速触达匹配人才，实现 “双向奔赴” 的招聘效果。

作为深耕人力资源服务领域的标杆企业，云生集团始终秉持“让社会更高效”的使命，积极响应政府稳就业、促就业的政策号召，依托云生AI能力打造数智化服务平台——“AI+人才”的“职得干”一站式创新人才服务和招聘平台、“招聘云”一站式AI招聘聚合管理云平台和“就业通”一站式政府公共就业服务解决方案等，在促进高质量充分就业上持续发力、多措并举。

未来，云生集团将持续深化与政府部门、企业客户的多方合作，不断创新招聘服务模式，丰富直播带岗、校园招聘、专场招聘会等多元就业服务形式，一方面为企业输送更多优质人才，助力企业高质量发展；另一方面为求职者提供更便捷、更高效的就业指导与岗位资源，为稳定就业大局、推动人力资源行业规范化发展贡献更大力量。