上海创新创业青年50人：做难而正确的事，云生AI数字员工+HR智能体，赋能人事、人才、人效管理提质降本增效
5月10日，以“青年与城市共成长”为主题的第七届上海创新创业青年50人论坛在上海中心举行。全国人大常委会副委员长、民盟中央主席、欧美同学会会长丁仲礼，中共上海市委常委、统战部部长陈通出席并致辞。上海市政协副主席、市工商联主席寿子琪，欧美同学会党组书记、秘书长李民，上海交通大学校长丁奎岭等出席相关活动。云生集团创始人、CEO李贤威作为本届优秀创新创业青年代表出席了活动，荣膺“50人”名单，其创新创业成果收录于《创新创业工作成果汇编(2026版)》。
创新永无止境、创业铸就梦想。组委会特编写《创新创业工作成果汇编(2026版)》一书，集中展示了上海众多青年在创新创业实战中展现的先进理念、探索精神、科学方法和创新智慧。全书以图文形式客观分析了创新创业的背景动因，真实记录了创新创业的成长历程，精心提炼了创新创业的经验启示，相信能为新时代青年投身创新创业提供有益借鉴。
以下为原文：
李贤威，男，1984年1月生，中共党员，本科学历，上海云生未来技术集团有限公司创始人、首席执行官。
2015年，李贤威在上海创立了云生集团，以独特的“天网+地网”一体化数字服务平台、覆盖全球的服务骨干网、AI数字员工和HR智能体等，赋能企业实现人力资源数字化管理。由李贤威主导团队研发的云生AI大模型在2024年10月通过了上海市生成式人工智能服务登记，“云生AI数字员工和HR机器人”项目荣获2023年国家人社部第二届全国人力资源服务业发展大会人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，上海市第一届人力资源服务创新发展大赛成长组初赛一等奖。十年间获授权实用新型专利5项，包括有社保卡读卡器、一种多功能社保结算一体机、一种社保费自助交纳机、一种社保缴纳公示牌、一种社保结算机，以及软件著作权等知识产权200+项。
云生集团累计服务海内外25000余家企业，超过300万企业雇员，包括中国石化、中国移动、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、中建集团、中国中铁等200+中外五百强和数十家央企。
云生AI数字员工和HR智能体的应用贯穿人事、人才、人效三个层面，具有良好的应用程度和市场前景。该“AI+人事、人才、人效”人力资源行业数字化服务三层理论由李贤威在行业内率先提出，并打造了“系统+服务”、“AI+人力资源”的创新模式。
在“人事层”，AI智能体实现了入离职、薪酬、社保等基础事务的自动化处理，提升了服务效率与准确性，对应“HRWORK人事通”、AI数字员工小云，满足企业在人事层的需求；在“人才层”，对应一站式AI招聘聚合管理云平台“招聘云”、一站式政府公共就业服务解决方案“就业通”、AI数字员工小职，除了招聘AI智能体，还推出了人才发展AI智能体；在“人效层”，对应零代码PaaS平台“易搭云”、人效数字化解决方案“人效云”、“人事云D-HR”，能够实时监测组织运行数据，识别部门协作瓶颈、岗位设置冗余等问题，提出优化建议并辅助落地，同时通过数据化的绩效评估，确保考核的公平性与客观性。另外还有服务企业出海的“出海易Chuhaiyi”平台及AI数字员工小海，一站式数字化用工合规助手“劳法云平台”及AI数字员工小法。
该项目主要帮助企业解决人力资源管理流程中从人才招聘、雇员入职、社保、公积金、薪酬福利、合规管理到雇员离职的一系列复杂工作，为企业提供了一种更为灵活的用工模式，即“人+智能体”协同办公，让企业员工从重复性劳动中解放出来，转向更具创造力的岗位，让企业降低成本，提升用工效能，加速运转效率。从人事、财务、IT运维等部门，到企业全局布局，Al数字员工和HR智能体可实现部门级或企业级的全覆盖，从而加速企业运转效率，用更低的成本获得更高的效益。
云生AI实践不仅服务于企业客户，更深度参与政府公共事务，形成了“为政府提供服务+政府数据反哺模型”的双向赋能格局。例如，为上海“随申办”的“乐业上海第一站”提供核心AI技术支持。云生集团的AI智能体为平台提供了智能客服、简历匹配、政策解读等功能，能够快速响应求职者与企业的需求，提升了公共就业服务的效率与覆盖面。还与静安团区委合作“青春offer”企业学生求职互动平台项目，促进青年更快更好就业。
李贤威任中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会副会长、上海新沪商联合会轮值主席。荣获中国青年创业导师、2024胡润U40中国创业先锋、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家等荣誉称号。云生集团荣获2025中国服务业企业500强，2024、2025上海民营企业100强，五次荣膺上海民营服务业企业100强，连续三年荣膺中国人力资源服务机构100强Top10，连续两年荣登“胡润全球猎豹企业榜”。