本次培训班聚焦人力资源服务业数智升级与全球化发展，汇聚了上海市人社局、市商务委、上海人才服务行业协会、上海市人工智能行业协会、上海市信息服务业行业协会、上海对外经贸大学以及云生集团等政府、协会、高校、企业专家共同授课，与百余家人力资源服务机构负责人及高管探讨行业发展新机遇。 

授课现场，汪鸿雁以出海易Chuhaiyi入选《上海市人力资源服务机构人工智能转型升级案例集》“智慧出海”领域标杆示范案例为切入点，分享了出海易Chuhaiyi合规、灵活、成本可控的全球用工解决方案如何一站式全流程赋能中企出海。

分享指出，在全球化深入推进的时代背景下，人力资源服务机构已经成为支撑中国企业“走出去”的关键配套力量，是实体经济全球化布局不可或缺的现代服务业支撑。企业出海不只是市场与产能的向外延伸，更是人才体系、用工管理、属地合规体系的系统性重建。

但各国劳动法律、社会保障、薪酬税务体系千差万别，地缘环境、文化习俗差异进一步放大跨境经营风险。聚焦雇佣合规与解雇风险管控，汪鸿雁剖析了印尼、马来西亚、沙特、肯尼亚、匈牙利、意大利、荷兰、加拿大等全球多个国家和地区的实操案例，为企业跨境用工提供宝贵经验，助力企业在复杂国际环境中规避法律风险，实现全球化布局的稳健发展。

她表示，专业人力资源服务机构能够打通国内外人才服务链路，承接海外用工管理、政策解读、风险防控等专业化工作，帮助企业规避跨境用工法律纠纷，降低海外试错成本，让企业能够集中资源深耕海外市场业务。

据介绍，出海易Chuhaiyi是云生集团面向企业全球化布局打造的一站式跨境人力资源服务品牌，依托集团GSSN全球智慧人力资源服务骨干网络，服务覆盖全球158个国家和地区，打造“全球雇、全球薪、全球佣、全球增值”四大核心服务板块，一站式解决海外属地雇佣、跨境薪酬发放、海外招聘、签证管理、劳动合规风控等企业出海全周期人力需求。

出海易Chuhaiyi搭载自研AI数字员工“小海”，可实现7×24小时多国劳工政策解析、用工成本智能测算、合规风险自动筛查，以AI赋能降低企业出海的信息差与试错成本，帮助出海企业实现海外团队轻量化快速落地。 

在交流环节，汪鸿雁耐心倾听学员声音，结合真实服务案例，进一步解答人力资源机构布局出海业务的机遇与难点。参会机构代表围绕跨境用工业务模式、AI工具落地、风险管控等实际问题展开积极探讨，现场研讨氛围热烈。学员纷纷表示，本次分享跳出纯理论讲解，云生集团带来大量一线实战经验，对人力资源机构布局出海新业务具备很强参考价值。

未来，云生集团将继续沉淀出海服务实战经验，持续迭代出海易Chuhaiyi智能服务能力，积极参与上海人力资源服务业生态建设，助力更多本土人力资源机构提升国际化服务能力，共同赋能上海人力资源服务业高质量发展，为中国企业“走出去”筑牢人力资源服务保障底座。