听CEO说 | 金句闪耀，云生集团创始人、CEO李贤威在第七届上海创新创业青年50人论坛解锁青年创新密码
5月10日，云生集团创始人、CEO李贤威作为“AI+人力资源”领域的杰出青年企业家代表荣膺“上海创新创业青年50人”。从2015年在上海创立云生集团，到如今将云生集团发展成为近千人规模、在全球158个国家和地区建立服务网络、服务超过25000家企业客户的人力资源科技领军企业，李贤威如何一步步从0开始，坚持做“难而正确的事”，在上海这座城市成功实现创新创业。今天，我们透过李贤威在第七届上海创新创业青年50人论坛上的“金句”，来看他作为上海优秀创新创业青年，对“创新创业”这件事做出的冷静判断与思考。
谈AI：AI不是替代人，而是帮助劳动者和企业释放更大能量
很多人担心AI会带来失业危机，我反而认为这是一个巨大机遇。AI不是替代人，而是帮助劳动者和企业释放更大能量，普通员工也可以成为指挥“数字员工”的“军团长”。云生集团研发的云生AI数字员工和HR智能体就是针对这一痛点，将薪酬、社保、入离职等基础事务实现自动化处理，免去重复性人力劳动。希望借助论坛平台，和各行业企业交流数字化转型经验，用人力资源AI技术为企业高质量发展赋能，也为城市公共就业服务升级贡献力量。
谈上海：适合年轻人成长、营商环境颗粒度很细的国际化大都市
企业为何在上海这片土壤能够成长起来，我觉得核心重要的有三点：
第一个，上海是一座非常适于年轻人成长的城市，上海年轻人非常多，无论是“海归”还国内的大学毕业生来到上海，他能很快的找到这个创新的土壤，能够快速落地；
第二个，上海的营商环境的颗粒度是很细的，因为云生集团是做“AI+人力资源”，所以它既和服务业相关，又和AI数字化技术相关，而这两方面上海都有对应的一些政策，无论从事哪个行业，都能找到对应的营商政策来助推发展；
第三个，上海是国际化大都市、人才高地、国内国际双循环的重要枢纽，对创业发展有很好的客户基础和市场基础。有人、有政策、有环境，创业者找到土壤，就能一步步做大做强。
谈“50人论坛”：50人就像星星之火，可以带动更多年轻人投身创新创业
每一届的“50人”都是上海最优秀的创新创业青年代表，我认为通过优秀青年们在50人论坛的聚集和沟通，能带动起更多的年轻人发挥创新创业的带动和领头作用。50人就像星星之火，可以带动更多年轻人投身创新创业。聚拢优秀青年的智慧和精神，通过50人论坛，让我们带动起500人、5万人、数百万人的力量，把上海建设得更好，也为国家复兴贡献一份力量。
谈使命：一代人有一代人的使命，我们这代人的使命，就是创新
一代人有一代人的使命。我们这代人的使命，就是创新。优秀青年一定要抓住时代赋予这一代人的创新创业机会。