上海医保个人账户每月到账多少钱？如何计入？

医保个人账户余额也会产生利息吗？

一起来看这些与医保个人账户相关的问答

↓↓↓

2026医保年度，本市职工医保在职职工本人参保缴费基数的2%部分计入个人账户。

2026医保年度，退休人员个人医疗账户按下列标准分别计入：

1、退休至74岁以下，计入标准为1680元；

2、75岁以上的，计入标准为1890元。

职工停止缴纳医疗保险后，个人医疗账户应当停止计入资金。个人医疗账户停止计入资金期间，除个人医疗账户中剩余资金可继续使用外，不享受其他有关医疗保险待遇。

职工个人医疗账户医保年度末剩余资金，按照同期中国人民银行公布的一年期整存整取定期存款基准利率计息，并在医保年度个人医疗账户清算时，计入个人医疗账户历年结余资金部分。

本市从2017年1月1日起，上海市职工基本医疗保险参保人员，可按照自愿的原则，使用职工医保个人账户历年结余资金，购买经保监会批准、市政府同意的商业保险专属产品。

本市职工基本医疗保险参保人员若到外省市就业，且已转出养老保险关系，可携带本人身份证、委托他人代办还需提供代办人身份证，至区医保中心打印《参保凭证（发函用）》，再至外省市经办机构开具《基本医疗保险关系转移接续联系函》寄至本市区医保中心。区医保中心收到《联系函》后对您个人账户进行清算，清算后的个人医疗账户余额（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分）通过医疗保险经办机构转移。

医保个人账户共济只是共享资金，不涉及医保报销的资格、待遇及政策。

职工医保参保人将医保个人账户资金共济给参加居民医保父母，父母的医保待遇、报销比例、起付线、封顶线等仍按照父母所在地的居民医保待遇进行报销，并不会因为使用个人账户共济而发生改变。同样，家人看病就医的医疗行为、疾病诊断，也不会记录在职工的名下，不会对职工未来参加商保等产生不良的影响。

所以，医保个人账户共济并不是把医保卡或医保待遇“借”给家人使用，双方需用自身医保卡按规定享受待遇，通俗来讲就是“钱可以共济，卡不能共用”。