第五届云生未来人才论坛成功举办，云生集团发布WorkBP企业级AI Agent平台和云生OPC创新生态平台
6月9日，由浙江省人力资源服务协会指导，杭州市余杭区人力资源和社会保障局、余杭人才发展集团有限公司支持，云生集团主办的“云生智·启新势” 2026第五届云生未来人才论坛在杭州成功举办。云生集团创始人、CEO李贤威在论坛上作主题分享，并发布了云生AI全新成果：云生集团企业级AI Agent平台“WorkBP”和云生OPC创新生态平台。
杭州市余杭区人力资源和社会保障局党委委员、副局长沈芳明出席活动并致辞。沈芳明表示，余杭作为数字经济高地，对人力资源智慧服务、AI劳动力应用有着迫切的市场需求，本次论坛紧扣AI赋能人力发展的行业热点，精准契合辖区企业转型需求，期待云生集团持续深化AI数智化创新实践，助力余杭优化人才生态、夯实产业人才支撑。
云生集团创始人、CEO李贤威首先带来《云生AI重构下人力资源服务新趋势》的主题分享。李贤威结合行业发展现状，分享了云生集团对于AI 时代人力资源服务业发展的核心认知。他指出，数据是驱动 AI Agent 实现自主运转的核心根基，未来复杂工作任务将由人类与智能体协同配合完成，迈入人类与AI共生共存的全新阶段；OPC模式正在推动企业组织形态深度变革，既能充分释放个体潜能，也将催生全新的超级组织。在产品迭代与产业发展层面，李贤威认为，AI将重构人力资源全品类产品，业内每一款人力资源产品都具备结合AI重新升级再造的空间。此外，人力资源作为生产性服务业的核心支柱，更是推动先进制造业与现代服务业深度融合的关键纽带，在实体经济发展进程中扮演着愈发重要的角色。
立足十余年行业积淀，李贤威详细介绍了云生集团持续推进AI+人事、人才、人效整体战略落地的一系列创新实践。本次论坛上，云生集团重点展示了两大全新成果：
云生OPC创新生态，将组织起更多AI人才赋能企业进行组织人力变革。李贤威表示，云生AI将深度赋能OPC生态，给空间、给订单、给客户、给AI技术平台，期待那个能够搭建支撑AI平台的“桥梁型”人才出现。
另一重要成果是推出企业级AI Agent平台“WorkBP”，云生智能体将成为重塑HR战略地位的工作好伙伴。
云生集团CTO吴斌聚焦产品落地与技术应用，带来《云生AI·重塑企业HR发展》的主题分享。从技术研发、产品迭代、场景落地三个维度，详解云生AI如何赋能企业HR全流程工作。吴斌重点介绍了企业级AI Agent平台“WorkBP”，并逐一展现了包括薪税智能体、招聘求职相关智能体、人才人效相关智能体、劳法相关智能体在内的云生AI Agent产品矩阵全景图。基于云生集团十年企业服务经验与自研大模型能力，WorkBP将业务知识、智能体执行、系统流程、安全合规机制与专家服务，编排为可追溯、可检验、可交付的企业服务闭环，是一套能把业务推进到结果的智能体平台。
吴斌还在现场介绍了全新招聘AI闪闪。AI闪闪定位为“求职用户的贴心求职搭子”，与云生已落地应用多年的AI小职组成招聘双边智能体，通过在招聘业务上的充分协作让求职与招聘双向奔赴，云生AI开启AI智能职场新时代。
安恒信息人力资源总监吴澄带来主题分享《AI时代实现个人到组织效能提升跃迁的初步实践》。他指出，当下AI让个人效率大增，但受部门墙、协同不畅等影响，组织价值增长乏力。他结合电力革命经验提出，企业不能只做工具升级，更要推动个人向 AI 超级个体进阶、组织向无边界形态转型，并从流程、激励、技术三方面落地变革，实现全域效能提升。
主题分享结束后，现场开启以“人机共生：当‘智能体’成为同事，HR如何重构组织人效”为主题的圆桌对话环节。圆桌对话由云生集团服务中心副总裁刘丰枝主持，邀请申昊科技总裁助理兼人力资源总监姚威，镜识科技COO周笑，商汤科技数字研究院人才培养工作组主任、商予科技总经理刘彬，华旦天使投资董事总经理、每日互动联合创始人花姐四位行业大咖共同探讨。各位嘉宾立足科技企业、投资行业、人才培养等不同领域视角，直面当下HR在智能体时代面临的转型焦虑、岗位变革、管理升级等核心问题，深入剖析人机共生模式下组织管理的全新逻辑，并针对企业人力资源数智化转型、人效重构、人才体系升级等难点痛点，给出了贴合企业实际、可落地的务实行动建议，为行业发展提供了多元、前沿的思考方向。
在AI智能体加速走入企业管理场景、人机协同成为趋势的当下，本次论坛大咖云集、干货满满，汇聚行业专家、企业高管与人力资源领域精英，共同探讨AI如何推动人力资源行业从传统人工服务向数智化智慧服务全面转型，为人力资源数智化创新发展、落地AI劳动力应用、升级行业智慧服务体系搭建了高质量交流平台。
论坛同步设置外场“AI+人力资源应用创新展区”，活动期间，中国人才交流协会会长王建华、原浙江省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长袁中伟，以及浙江省人力社保厅、浙江省残联、浙江省人力资源服务协会、杭州市人力社保局、余杭区政府有关领导莅临云生集团展位参观交流，深入了解云生AI产品的技术优势、场景落地成果与行业应用价值，对云生集团以AI赋能人力资源行业数智化转型的创新探索与实践成果给予充分肯定，并鼓励企业持续深耕技术研发，依托数智化能力助力区域人才高质量发展、赋能产业升级。
作为人力资源行业极具影响力的标杆活动，云生未来人才论坛已连续成功举办五届。论坛始终紧扣行业前沿变革方向，为广大人力资源从业者拨开转型迷雾，为行业数智化发展持续注入全新思路与实践灵感。每一届都汇聚全国人力行业专家、头部企业管理者与数智化从业者，现场参会热度居高不下，行业参与度与口碑认可度持续领跑。今年云生未来人才论坛同时也是2026 HR服务数智创新大会主会场的重磅核心活动之一，在杭州和浙江省具有广泛影响力。
此次第五届云生未来人才论坛的成功举办，不仅精准把握了AI时代人力资源行业的变革脉搏，更通过趋势解读、技术分享、实战交流、思想碰撞，为人力资源行业数智化转型搭建了优质的交流共享平台。未来，云生集团将持续聚焦AI与人力资源服务的深度融合，持续迭代创新智能产品与解决方案，深耕人力资源数智化赛道，以技术创新赋能企业人才管理升级、助力行业高质量发展。