本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心、徐汇区人力资源和社会保障局承办。徐汇区副区长陈勇，上海市人力资源社会和保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华出席活动。

活动聚焦人工智能技术对人力资源服务业的全链赋能，搭建政策、技术、场景、人才、资本协同交流平台，发布行业标杆成果，共探人力资源服务智能化升级新路径。

上海市人力资源公共服务中心主任丁峰在活动现场发布《上海市人力资源服务机构人工智能转型升级案例集》，案例集收录32项具备原创研发能力与行业推广价值的人力资源机构转型实践，涵盖智能招聘、智慧管理咨询、灵活用工服务、测评培训、智慧出海五大关键领域。云生集团出海易Chuhaiyi凭借全球化用工智能服务、AI赋能跨境人力合规管理的成熟实践成功入选“智慧出海”领域，其落地价值与创新示范效应得到印证，为上海人力资源行业AI转型提供可参考范本。 

路演环节，刘丰枝围绕“云生AI重塑人力资源服务”展开分享。他系统回顾了云生集团深耕人力资源服务十余载的数智化转型历程，介绍了云生集团持续推进“AI+人力资源”融合创新的战略布局，重点推介了云生企业级AI Agent平台WorkBP。

刘丰枝通过多个真实服务案例的讲解，展示了WorkBP在智能服务、结果付费专业服务领域的AI创新实力与成熟落地场景。WorkBP作为云生自研企业级AI Agent平台，依托覆盖企业人事、人才、人效全核心业务场景的多款细分领域云生AI智能体，将人工智能深度嵌入人力资源全业务流程，推动人力事务自动化、管理决策智能化，践行“人机共生”发展理念，助力企业释放人力资源团队价值，实现人力管理模式革新。

云生AI智能体矩阵包括有：

招聘求职相关智能体

社保医保公积金智能体

智能化薪酬智能体

劳法相关智能体

人才人效相关智能体

线上智能体矩阵把企业日常运营中的高频事务转化为自动化、可检验、可预测、可追溯的服务结果，针对需要属地化办理、驻场支持或线下履约的复杂场景，可结合云生帮帮增值服务，打通企业服务最后一公里。

此次活动的举办地——上海“模速空间”，是中国首个大模型创新生态社区，是上海市打造的人工智能大模型专业孵化和加速平台，也是工信部首批“卓越级孵化器”，在AI垂直孵化领域位居国家级第一梯队。正是在这片丰沃的生态土壤上，云生集团生动展示了AI智能体在人力资源全业务场景中的深度赋能，与在场生态伙伴共探数智化转型的新路径。 

立足“十五五”开局关键节点，上海正加快落实服务业扩能提质部署和“三聚集”行动计划，构建现代化产业体系。作为全国人工智能发展高地，上海已形成从算力、语料、模型到场景应用的完整生态链。云生集团作为人工智能在人力资源服务场景应用领域的标杆企业，未来将持续深耕WorkBP企业级AI Agent平台、出海易Chuhaiyi等AI+人力资源产品服务的迭代升级，持续输出成熟、可落地的数智化解决方案，积极参与上海人力资源行业创新生态建设，以科技赋能人力资源服务业转型升级，助力上海打造高水平人才高地，赋能更多企业实现高质量发展。

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