6月25日，浙江省人力资源服务业领军人才研修班一行莅临云生集团全球创新中心参访交流。云生集团创始人、CEO李贤威，市场总监张建生热情接待，并就AI智能体时代的人力资源服务新趋势为主题进行专题授课，分享云生AI Agent赋能组织管理变革实战经验。

本次研修班由嘉兴市人力资源和社会保障局组织，嘉兴市人力资源服务协会承办，汇聚浙江众多大中型企事业单位人力资源部门负责人、优质人力资源服务机构及人力资源服务产业园负责人等行业骨干精英，聚焦人力资源行业数智化转型、创新服务模式与行业高质量发展展开深度研学。

李贤威为研修班学员带来《云生AI重构下人力资源服务新趋势》的主题分享。深耕人力资源数智化领域十余年，李贤威立足人工智能飞速发展的行业大背景，紧扣智能体时代行业变革脉搏，结合云生集团“AI+人力资源”实践经验，深度剖析了AI智能体如何影响组织发展和用人变革，并点出人力资源服务业的机遇与挑战，系统分享了AI技术赋能人力资源革新的全新逻辑与落地体系。

李贤威重点围绕智能体时代的人力资源变革，提出了“人机共生”核心观点。他表示，随着AI智能体的迭代升级，传统人力资源的重复性、事务性工作将逐步被智能工具替代，人力资源行业正式迈入“人机协同、智能赋能、价值升级”的全新阶段，行业从业者的核心价值将从基础事务处理转向组织赋能、人才发展、战略落地等高端价值领域。他也谈到了时下火热的OPC，OPC让组织方式变革、个人能力激活、超级组织诞生，未来职场或将迎来“一人一工具、一人一军团”的全新形态。

同时，李贤威详细推介了云生集团两大全新AI创新成果：云生企业级AI Agent平台“WorkBP”和云生OPC创新生态平台，全面展示了云生集团在“AI+人力资源”领域的技术沉淀。云生WorkBP平台依托由社保医保公积金智能体、招聘智能体、人才人效智能体、劳法智能体等云生AI智能体组成的智能体矩阵，以“智能服务，结果付费”为核心模式，融合AI智能体、专家服务、云生全国线下网络，推动企业运营迈入人机协同工作的全新发展阶段，实现人力资源全流程业务智能化、线上化、标准化流转，有效破解企业人力管理流程繁琐、效率低下、管控薄弱等痛点。云生OPC创新生态平台则聚焦共建开放共赢的产业生态，将组织起更多的AI人才赋能企业进行组织人力变革，包括AI全面渗透工作流、岗位流、技能流、多元混合雇佣常态化、员工体验端、合规管理等。

此外，李贤威还围绕企业人力效能提升、合规化用工管理、全球化人力资源服务等议题，结合客户服务案例，全方位展现了云生AI数智化解决方案的核心优势，并聚焦行业发展趋势，分享了两业融合、人力资源服务业全链条服务能力等话题，为在场行业从业者提供了极具参考价值的实践经验与创新思路。

主题分享前，云生集团市场总监张建生陪同研修班一行参观了云生全球创新中心。参观过程中，张建生详细介绍了云生集团的发展历程、荣誉收获、全链条人力资源服务矩阵以及企业创新生态布局。他逐一演示讲解了云生AI小职、小云、小法、小海等云生AI数字员工和HR智能体，HRWORK人事通、就业通、出海易Chuhaiyi等数智化平台在人力资源核心业务的落地应用场景，直观展示了云生依托AI技术赋能，助力企业降本增效、实现人力资源精细化管理的实战成果。

来访嘉宾边走、边听、边交流，深入了解云生集团的技术创新成果与服务模式，对云生在AI+人力资源领域的深耕成果及完善的全场景服务体系给予高度评价。大家围绕行业热点问题、企业人力管理难题、行业协同发展等内容展开热烈探讨，现场交流氛围浓厚。

云生集团自成立以来始终以技术创新为核心驱动力，持续探索AI与人力资源服务的深度融合，依托成熟的数智化服务平台、全球化服务网络与丰富的行业实践经验，为超过25000家海内外企业、超过300万企业雇员提供专业、合规、高效的人力资源数智化服务，持续引领行业数字化转型升级。

此次活动搭建了浙江省人力资源行业领军人才与云生集团之间的交流平台，促进了沪浙两地人力资源服务机构的资源整合、业务合作。未来，云生集团将持续发挥行业标杆示范作用，持续深耕技术创新与服务升级，秉持开放、合作、共赢的理念，与更多企业客户和同行进行深入交流，共谋行业发展。