4月28日，杭州市上城区“人社惠企·出海链接”专题培训活动在杭州成功举办。云生集团海外业务总监汪鸿雁受邀担任培训讲师，围绕“企业出海跨境用工合规与海外人才管理”的主题开展分享，传递“出海易Chuhaiyi”助企出海实战经验，赋能杭州企业高质量“走出去”。

本次培训由杭州市上城区人力资源和社会保障局、上城区工商联指导，杭州市上城区中央商务区（CBD）商会、产业社区主办，云生集团浙江公司协办。培训内容紧扣上城区“全球服务商计划”战略部署，聚焦企业出海核心痛点，以“人社惠企+出海链接”双轮驱动，帮助企业筑牢用工合规底线、提升跨境人力资源管理能力，助力企业更高水平对外开放、推动区域经济高质量发展。

云生集团浙江公司是上城全球服务商协同联盟成员单位，未来将联合顶尖专业机构共同推动政策落地、资源对接、经验共享，真正破解企业“找服务难、找靠谱服务更难”的痛点。据了解，上城区“全球服务商计划”发布“六个一”核心举措，围绕咨询服务、法律服务、人力资源、投融资、供应链等12大领域，系统打造多元化出海链路。特别是针对跨境电商、资本出海、科技出海三大方向，提供精准适配的专业支撑，致力成为企业全球化发展的“最佳合伙人”。

培训现场，汪鸿雁结合多年跨境人力资源服务实践，系统解析海外雇佣合规、属地化用工政策、跨境派遣管理、海外人才引育与留存等关键内容，针对杭州企业在跨境电商、科技、贸易等领域出海的高频用工风险，给出实操解决方案。她指出，企业出海从“试水”转向“深耕”，合规是底线，人才是核心，跨境用工涉及多法域政策差异、劳动标准、社保税务、签证居留等多重环节，任何合规疏漏都可能影响海外业务推进。

针对企业出海难点痛点，云生集团“出海易Chuhaiyi”打造覆盖全球158个国家和地区的直营服务网络，目前已在中国香港、新加坡、越南、马来西亚、泰国、印尼等地设有直营分支机构，以“线上系统+线下服务”数智化模式，提供“全球雇、全球薪、全球佣、全球增值”一体化解决方案，精准匹配企业海外招聘、合规雇佣、薪酬发放、税务申报、签证办理等全流程需求，用AI技术与本地化服务降低企业出海成本、提升运营效率。

本次培训还设置企业用工风险防控专题与现场交流答疑环节，上城区人社局相关科室负责人与企业面对面沟通，云生集团专家团队同步提供一对一咨询，围绕跨境用工合规、海外团队管理、风险排查等问题精准答疑，获得现场企业一致认可。

作为上城全球服务商协同联盟成员单位，云生集团将持续发挥“AI+人力资源”与全球服务网络优势，深度融入上城区全球服务商计划，聚焦杭州企业出海需求，输出更专业、更高效、更合规的跨境人力资源解决方案，与政府、商会、企业携手搭建“出海链接”桥梁，助力更多杭州企业稳健走向全球市场，共筑区域开放发展新高地。