本次活动由山东省委人才工作领导小组办公室指导，烟台市委人才工作领导小组主办，烟台市委人才工作领导小组办公室、烟台市人力资源和社会保障局承办，云生集团、烟台承远人才发展集团有限公司、中国烟台人力资源服务产业园、烟台深蓝人才发展集团有限公司协办。

对话会以“AI时代企业出海与全球化人才服务需求”为核心议题，着力搭建人力资源服务机构与企业之间的供需对接平台，推动数智技术、专业服务与企业出海场景深度融合。烟台市人社局党组书记、局长、一级调研员姜瑞出席活动并致辞。

活动中，中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室副主任、研究员吴帅围绕《AI时代人力资源服务变革：从流程再造到系统赋能》作主旨分享。吴帅系统阐述了AI时代人力资源服务的机遇与挑战、AI赋能人力资源服务的痛点逻辑和重点方向，并分享了国产大模型在人力资源服务领域的标杆落地实践案例。 

云生集团服务中心副总裁刘丰枝以《云生AI智能体：重构人力资源服务高质量发展》为题，分享AI智能体在人力资源服务场景中的创新实践。刘丰枝指出，如今AI发展已经从“单纯聊天”走向“协助干活”，企业需要的不只是会回答问题的AI工具，而是能够进入业务流程、持续推进任务并完成交付的智能体平台。通过AI智能体的赋能，HR在招聘、薪酬等事务工作的准确性、即时性和效率得到成倍增长。

刘丰枝在接受烟台媒体采访时表示，当前AI正在改变各行各业，希望通过此次活动将云生集团十余年来在AI+人力领域的实践探索、应用场景分享给企业和行业同仁，为人力资源从业者带来思考与启发，从而更好地拥抱AI带来的变革。

在随后举行的圆桌对话中，云生集团好喔科技总经理丁朝阳与来自高校、人力资源服务机构的嘉宾围绕“AI时代企业出海与全球化人才服务需求”展开深入交流。丁朝阳分享了云生出海易Chuhaiyi如何通过AI驱动的专业智能服务帮助企业高效、合规地解决出海中遇到的人力资源难点痛点，她表示，中国企业出海在海外招聘、雇佣、签证办理等方面选择专业机构助力将会省时省力、少走弯路。圆桌对话由云生集团市场总监张建生主持，嘉宾们结合各自在人才研究、海外用工、背景调查、全球人才配置等领域的实践经验，就企业全球化经营中的人才挑战与服务创新展开探讨。

活动还设置了供需对接交流环节，参会企业与人力资源服务机构围绕实际业务需求开展进一步洽谈，推动交流成果向具体合作项目转化。

云生集团积极参与协办本次活动，旨在助力搭建行业交流对接平台。面对AI变革浪潮与企业出海热潮，云生集团聚焦人力资源垂直领域AI创新，自研AI智能体，把AI技术嵌入人事、人才、人效三层业务场景，帮助HR提升工作效能，向战略赋能转型。出海业务上，依托覆盖158+个国家和地区的全球化服务网络，为企业提供跨境雇佣、薪酬管理、用工合规等一站式服务，化解出海用工风险。未来，云生集团也将持续联动更多行业伙伴，共同助推中国人力资源服务业提质升级。